2019年合肥社保缴费基数
导读 【2019年合肥社保缴费基数】2019年，合肥市在社保政策方面保持了相对稳定的状态，社保缴费基数的调整也遵循了国家和省级的相关规定。根据当年发布的政策，合肥市社保缴费基数的上下限是依据上一年度全市职工平均工资水平来确定的，确保了社保制度的公平性和可持续性。
【2019年合肥社保缴费基数】2019年，合肥市在社保政策方面保持了相对稳定的状态，社保缴费基数的调整也遵循了国家和省级的相关规定。根据当年发布的政策，合肥市社保缴费基数的上下限是依据上一年度全市职工平均工资水平来确定的，确保了社保制度的公平性和可持续性。
对于参保单位和个人而言，了解当年的社保缴费基数范围非常重要，因为它直接影响到个人每月缴纳的社保费用以及单位应承担的部分。以下是2019年合肥社保缴费基数的具体情况总结：
一、2019年合肥社保缴费基数范围
| 项目 | 缴费基数下限（元） | 缴费基数上限（元） |
| 养老保险 | 3164 | 15820 |
| 医疗保险 | 3164 | 15820 |
| 失业保险 | 3164 | 15820 |
| 工伤保险 | 3164 | 15820 |
| 生育保险 | 3164 | 15820 |
注：以上数据为2019年度合肥市社保缴费基数的参考标准，具体以当地社保局公布为准。
二、缴费比例说明
不同险种的缴费比例略有差异，一般由单位和个人共同承担。以下为2019年合肥市社保缴费比例的简要说明：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；
- 医疗保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%；
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；
- 工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳；
- 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
三、注意事项
1. 基数适用范围：缴费基数适用于企业、机关事业单位、灵活就业人员等各类参保人群。
2. 动态调整：每年社保缴费基数会根据上年度职工平均工资进行调整，建议关注当地社保局发布的最新通知。
3. 申报流程：用人单位需在每年初向社保经办机构申报职工工资收入，作为当年缴费基数的依据。