2019年北京五险一金标准是什么
导读 【2019年北京五险一金标准是什么】2019年，北京市在五险一金政策上进行了调整，旨在更好地保障职工的基本权益。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些项目的缴费比例和基数根据个人工资水平有所不同，且每年都会进行调整。
【2019年北京五险一金标准是什么】2019年，北京市在五险一金政策上进行了调整，旨在更好地保障职工的基本权益。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些项目的缴费比例和基数根据个人工资水平有所不同，且每年都会进行调整。
以下是2019年北京市五险一金的具体标准汇总，供参考：
一、五险一金缴费基数范围
2019年北京市五险一金的缴费基数上下限为：
- 下限：3508元
- 上限：24672元
单位和个人的缴费基数原则上以本人上年度月平均工资为准，若低于下限则按3508元缴纳；若高于上限，则按24672元缴纳。
二、五险一金缴费比例（单位+个人）
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |
> 注：工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴纳；住房公积金由单位和个人共同缴纳，具体比例可根据企业规定调整。
三、五险一金合计缴费比例（单位+个人）
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 | 合计比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% | 24% |
| 医疗保险 | 9% | 2% | 11% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 1% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% | 0.2%-1.9% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% | 0.8% |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 10%-24% |
四、举例说明（以月工资10000元为例）
| 项目 | 缴费金额（单位） | 缴费金额（个人） |
| 养老保险 | 1600元 | 800元 |
| 医疗保险 | 900元 | 200元 |
| 失业保险 | 50元 | 50元 |
| 工伤保险 | 20元 | 0元 |
| 生育保险 | 80元 | 0元 |
| 住房公积金 | 1200元 | 1200元 |
| 合计 | 3850元 | 2250元 |
五、注意事项
1. 五险一金的缴费基数每年会根据社会平均工资进行调整，2019年以3508元为最低，24672元为最高。
2. 不同行业、不同企业的五险一金缴纳比例可能略有差异，建议咨询当地社保局或单位人事部门。
3. 住房公积金的缴存比例可由单位和个人协商确定，但不得低于5%。