六险一金是什么比五险一金多了个什么险

2026-02-27 21:44:32 编辑：江蓉英 •

导读【六险一金是什么比五险一金多了个什么险】在日常生活中，我们经常听到“五险一金”这个说法，它指的是国家为职工提供的基本社会保障制度。但近年来，“六险一金”也逐渐被一些企业或地区所采用。那么，“六险一金”到底比“五险一金”多了哪个险种呢？下面我们来详细了解一下。

【六险一金是什么比五险一金多了个什么险】在日常生活中，我们经常听到“五险一金”这个说法，它指的是国家为职工提供的基本社会保障制度。但近年来，“六险一金”也逐渐被一些企业或地区所采用。那么，“六险一金”到底比“五险一金”多了哪个险种呢？下面我们来详细了解一下。

一、什么是“五险一金”？

“五险一金”是国家强制实施的五项社会保险和一项住房公积金，具体包括：

- 养老保险：保障退休后的生活基本需求。

- 医疗保险：报销医疗费用，减轻个人负担。

- 失业保险：失业时提供一定生活补助。

- 工伤保险：因工受伤或职业病获得赔偿。

- 生育保险：女性员工生育期间的医疗和生育费用报销。

- 住房公积金：用于购房、租房等住房相关支出。

二、什么是“六险一金”？

“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了一项额外的保险，即补充医疗保险（或称“商业医疗保险”）。这项保险通常由企业自愿购买，作为对员工福利的进一步补充，用来覆盖医保之外的部分医疗费用，如自费药、进口药、高端医疗服务等。

因此，“六险一金”比“五险一金”多出的是“补充医疗保险”。

三、六险一金与五险一金对比

四、为什么有些企业会提供“六险一金”？

1. 提升员工福利：通过增加补充医疗保险，增强员工的归属感和满意度。

2. 吸引人才：在竞争激烈的就业市场中，提供更全面的保障可以吸引更多优秀人才。

3. 降低员工医疗负担：补充保险能覆盖部分自费项目，减轻员工经济压力。

五、总结

“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了补充医疗保险，使得员工在享受国家基础保障的同时，也能享受到更多来自企业的额外福利。虽然不是所有企业都提供这一项，但在一些福利较好的单位中，它已成为一种常见的员工福利配置。